天天飞车征服者:市場經理8K-15K

浙江杭州| 2人 | 3年以上 | 性別不限 | 學歷不限 | 25歲--45歲 |

福利指數:10
  • 五險
  • 大病保險
  • 8小時工作制
  • 彈性工作
  • 帶薪假期
  • 年休假
  • 技能培訓
  • 加班補貼
  • 住房補貼
  • 午餐補貼
  • 高溫補貼
  • 交通補貼
  • 通訊補貼
  • 服裝補貼
  • 定期體檢
  • 物質發放
  • 生活輔設配置
  • 員工宿舍
  • 年度旅游
  • 競賽
  • 評比
  • 年終獎
  • 購房津貼
  • 股權期權
  • 雇員貸款福利
  • 其他

日期:2019-10-15 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問答

職位描述


1 根據公司總體營銷計劃制定市場部及其區域別、時間別、品牌別的拓展計劃與預算; 拓展計劃與預算
2 依據整體營銷計劃,執行和配合公司、企劃部所制訂的各項市場拓展計劃;
3 考察了解需開發地區的人文、市場、經濟狀況,進行前期市場調查,為公司開店提供開發依據; 市場調查
4 負責尋找優秀加盟商和代理商,經銷商、加盟商的開發、選擇、評估與激勵; 加盟商和代理商
5 建店的跟蹤與支持的落實。要求拓展專員做好店鋪開業前的各項準備工作; 店鋪開業準備
6 指導建立駐外店、同行及商場信息管理庫; 信息管理庫
7 訂貨會、招商會的策劃與組織實施; 訂貨會、招商會
8 維護回訪己開發的加盟商,通過服務性銷售方法,與經銷商、加盟商建立長期穩定的“雙贏”關系; 市場維護
9 熟悉商場各項規章制度,熟識商場各級管理人員,與其建立良好工作關系;
10 根據公司的市場戰略,落實全國渠道的梳理、整合及升級工作 市場監管
11 規范全國市場秩序,嚴格執行公司的相關市場管理政策
12 完成上級領導臨時交辦和各部門協辦的工作并及時回復。 執 行
績效考核指標(KPI、CPI)
新開店數量達成率、新開店停業率、單店拓展費用達成率、市場報告提交及時性、客戶滿意度;工作完成情況、公司內部投訴、績效考核執行、行為規范、勝任能力素質
協 作 關 系
外部協調 加盟商和代理商、商場 晉升方向 營 運 總 監
直接下屬 拓展主管(區域經理) 輪轉崗位 銷售經理
任 職 資 格
教育背景 服裝、營銷、管理類相關專業大專以上學歷 性別 不限 年齡 25歲以上
工作經驗 5年以上市場銷售工作經驗, 3年大型品牌連鎖服飾公司及特許加盟任職經驗
知識技能 對服裝行業及市場拓展工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
職業素質 優秀的團隊管理能力,可適時調動員工工作積極性;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力,可承受較強工作壓力。

聯系方式

  • 聯系人:行政部人事(聯系企業建議在線投遞簡歷哦)
  • 地   址:杭州余杭區星橋經濟開發區星發街55號 查看地圖

公司簡介

杭州卡貝杰服飾有限公司座落于素有“人間天堂”美稱的浙江杭州??ū唇芷放拼唇ㄓ?006年,是聚自主研發、生產、銷售一體化的童裝品牌。團隊擁有國內專業化的研發設計精英、頂尖的營銷隊伍以及高效的現代化管理模式,強力打造卡貝杰、恩格里兩大品牌。以“舒適、環保、簡約、時尚”為設計理念,專注0-5嬰童外出服。目前配備研發中心、營銷中心、生產中心等多個部門,有各類資深的專業人才100多人,具有每季研發新品1000多款的能力。

公司目前在國內有20多家一線城市的品牌代理商,已成熟運營多品牌多渠道的“特許連鎖經營”商業模式,秉承“成就客戶、強大自己”的經營理念,實施穩固一線、著力二線、力挺三線的市場占有策略,成功推進著公司戰略發展。產品以簡約時尚為主題,舒適環保為追求,細節安全為基礎,融合歐韓風格與國際文化元素,詮釋超前的流行趨勢。
“品質效率、堅持創新、誠信感恩、包容共贏”是企業文化的核心理念,寶寶健康美麗,是品牌的核心價值。十幾年專注嬰童外出服領域,公司發展歷程沉淀、積累了雄厚強大的力量,著力引領時尚潮流,成為嬰童外出服領軍品牌。
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何雪梅

杭州卡貝杰服飾有限公司

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